C Effy (ex Paser) мы в Jooble автоматизировали многие people-процессы. Например, все виды отсутствий, заявки на hiring, offboarding, релокацию, возможность рекомендовать друга на какую-то позицию, уведомления о днях рождениях сотрудников, окончании испытательного срока новичков, оценка 360 и тд. Проводить опросы через Effy (ex Pacer) это отдельное удовольствие, во-первых, есть возможность настроить шаблон отчета для каждого конкретного опроса, а во-вторых, ты получаешь отчет с множеством параметров по сотрудникам, зашитые в их карточки, по которым есть потом возможность фильтровать данные и строить гипотезы. Но самое главное преимущество Effy - это клиентоориентированный сервис и готовность всегда найти решение на любой запрос, даже посреди ночи:)